Dans le cadre du développement de ses activités, I2T recrute (01) Un Assistant(e) aux Ressources Humaines.

• Activités Principales du (de la) Titulaire du poste :

Sous l’autorité du Directeur des Affaires Administratives et Financières, Assistant(e) aux Ressources Humaines aura pour missions principales :

• Analyser l’existant et identifier les besoins actuels et futurs de l’entreprise ; Gérer les Besoins humains ;
• Gérer Les ressources humaines sur le plan administratif ;
• Faire les états de paie en tenant à jour les évènements du personnel ayant une incidence sur la paie ;
• Éditer mensuellement les bulletins de paie du personnel(…).
• Instruire et tenir les dossiers administratifs du Personnel à jour ;
• Assurer la gestion des contrats d’assurance du personnel ;
• Informer et conseiller les Responsables Opérationnels sur l’application des règles et procédures RH ;
• Assurer le suivi des demandes ponctuelles des collaborateurs eu égard à leurs dossiers administratifs, contrat de travail, salaires…;
• Assurer la gestion des dossiers disciplinaires ;
• S’assurer du classement et d’archivage des dossiers et/ou ordres de mission ;
• Faire la déclaration et les cessations du personnel sur le progiciel e-cnps ;
• Faire la DISA & la DASC afin de s’assurer de la bonne gestion de la carrière des travailleurs;
• Accompagner et conseiller les responsables opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH ;
• Gérer le processus d’évaluation des collaborateurs ;
• Gérer le processus de recrutement, d’intégration et de formation des collaborateurs ;
• Suivre les indemnités de congés payés ;
• Contrôler l’exactitude et la cohérence des données relatives aux travailleurs ;
• Encadrer certains collaborateurs ;
• Fixer les objectifs (collectifs et individuels) ;
• Répartir et coordonner les activités ;
• Donner un feedback régulier au N+1 et évaluer les réalisations des travaux ;
• Accompagner, assister et orienter selon les besoins ;
• Veiller à la qualité de l’environnement du travail et du climat social ;
• Assurer les relations avec les partenaires sociaux (CNPS, UGTCI, ITLS,…) et les instances représentatives du personnel ;
• Participer aux réunions du comité d’entreprise et du comité d’hygiène, sécurité et santé ;
• Représenter le DAAF au besoin à des travaux internes et externes ;
• Mise à jour des procédures, du Règlement Intérieur, et autres documents internes ;
• Assurer la communication interne sur tous les sujets RH ;
• Faire le reporting périodique à la hiérarchie ;
• Propositions d’amélioration des activités et pratiques, etc;

• Profil du poste & du(de la) Candidat(e):

Titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent, vous justifiez d’au moins (05) cinq années d’expériences pratiques à un poste similaire ou idéalement dans le domaine agroindustrielle

Vous avez le sens du management  doublé d’une bonne connaissance en Gestion des Ressources Humaines, en Droit du Travail (Bonne connaissance de la Législation du travail en vigueur, de la gestion de la Paie (SAGE PAIE), une bonne connaissance des Outils Informatiques (Word, Excel, PowerPoint)…

Vous avez une parfaite maitrise de la Langue Française (Ecrite et Parlé)…

Si tel est votre profil, n’hésitez pas et rejoignez-nous au plus vite !

Votre Personnalité :

Bon sens des techniques de la Négociation et de la Persuasion, Pression constante de l’Atteinte des Résultats et des Objectifs, Aisance relationnelle et rédactionnelle, et Amour des Challenges, une qualité Managériale confirmée, Bonne Présentation et Disponible...

Pour les Dossiers de candidature, Merci d’adresser votre CV+LM à info@i2t.ci avec pour Objet : « ASSISTANT AUX RESSOURCES » au plutard le 15 /01/ 2022.

Le ou la candidat(e) retenu(e) débutera le 1^er Février 2022

BONNE CHANCE A TOUS & A TOUTES !

I2T lance un appel à candidature en vue de recruter 01 personne Nous recherchons, un Dessinateur Industriel pour notre Bureau d’Etudes et d’Ingénierie dont le profil est indiqué ci-dessous: Mission : Affecté(e) au Bureau d’Etudes et d’Ingénierie, sous la responsabilité du Chef du Bureau d’Etudes et d’Ingénierie, et en parfaite collaboration avec l’équipe d’Ingénieurs et de dessinateurs expérimentés, le Dessinateur Industriel est chargé des missions suivantes : • Participer à la conception des machines et équipements dans le cadre des différents projets de la société ; • Participer à la réalisation des études techniques des projets de la société ; • Assurer la gestion des dossiers techniques qui sont sous sa responsabilité ; • Exécuter toute autre mission qui lui sera confiée par la hiérarchie. Formation : • Bac F1 du Lycée Technique • DUT Génie Mécanique • Bonne maîtrise d’au moins un des logiciels de Dessin et Conception Assistés par Ordinateur (DAO ou CDAO) suivants: -AutoCad, Pro Engineer, Solid Works • Avoir une expérience conséquente dans le domaine du dessin en 3D et la réalisation de mise en plan • Etre âgé de 18 à 30 ans • Une première expérience réussie en entreprise en tant que Dessinateur Industriel est un plus • Aimer relever des défis • Etre capable de travailler dans un environnement sous pression Autres qualifications professionnelles : • Bonnes connaissances de l’outil informatique (Microsoft Office) ; Le Dessinateur Industriel doit être rigoureux et organisé et avoir une parfaite autonomie dans son travail Dossier à fournir : •Une lettre manuscrite devant spécifier le poste pour lequel la demande est formulée ; •Le CV contenant une photo d’identité. Dossiers de candidature : Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation) doivent être soumis par email à l’adresse suivante : rh@i2t.ci au plus tard le 22/06/2016. Les candidats retenus après la présélection des dossiers seront contactés pour un test et un entretien.

Type d'offre : Emploi Type(s) de métier(s) : Finances/Comptabilié Niveau(x) d’Etudes : BAC+4 et plus Expérience requise : Minimum 6 ans Lieu : ABIDJAN (Côte d’Ivoire) Date limite : 22/10/2015 1.Poste Titre du Poste : Chef Comptable. Grade : C3 Supérieurs Hiérarchiques : Directeur des Affaires Administratives et Financières Lieu d’affectation : Abidjan 2. Fonction Placé sous l’autorité directe du Directeur des Affaires Administratives et Financières, le Chef Comptable appuie le travail du DAAF en dirigeant le service Comptabilité. Son mandat consiste à: Tenir les comptes de l’entreprise ; Traiter et suivre toutes les écritures de la comptabilité générale ; Elaborer les documents officiels : bilan comptable et déclarations fiscales ; Traiter les factures clients et fournisseurs ; Etablir les états de rapprochements bancaires ; Relancer les impayés ; Analyser et aider à la décision ; Superviser la paie 3. Compétences requises : Compétences professionnelles et capacités de gestion Leadership Se sert de ses solides compétences en gestion et supervision pour atteindre les objectifs prescrits ; Délègue judicieusement ses pouvoirs et en assure le suivi jusqu’à l’obtention des résultats ; Fait preuve de souplesse et de volonté de collaboration avec les autres pour obtenir des résultats ; Se sert de ses solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes. Communication Communique verbalement grâce à de solides compétences interpersonnelles ; Prépare les analyses et justifications pour guider les principales décisions financières et administratives ; 4. Qualifications requises : Les candidats doivent avoir au moins une maîtrise en comptabilité, Finance. 5. Expérience professionnelle : Les candidats doivent avoir au moins 7 ans d’expérience acquise dans les domaines de la comptabilité, des finances, dont 2 ans à un poste similaire. 6. Autres connaissances et aptitudes : Connaissances et compétences dans la mise en œuvre des normes comptables internationales pour le secteur public; Aptitude à travailler avec les vérificateurs externes et à assurer l'amélioration continue dans la vérification des comptes de la société. Excellentes aptitudes en matière de communication et d’établissement de rapports avec les parties prenantes internes et externes; Maîtrise de l’outil informatique - la connaissance des principaux systèmes comptables sera un atout ; Expérience en matière de gestion, excellentes aptitudes dans le domaine des relations interpersonnelles, et capacité à organiser et à motiver les autres et à travailler dans un environnement de paix ; Excellentes aptitudes en matière de rédaction et d’établissement de rapports. 7. Egalité de chances : La Société Ivoirienne de technologie Tropicale ( I2T) est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures. 8 .Pièces à fournir : Pour leurs candidatures, les personnes intéressées par cette offre devront fournir : Une lettre de motivation ; Un Curriculum Vitae ; Les copies des attestations ou certificats de travail. 9.Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent être soumis par email à l'adresse suivante: rh@i2t.ci au plus tard le 22/10/2015..

Dans le cadre de nos activités industrielles, la Société Ivoirienne de Technologie Tropicale (I2T) lance un appel à candidature en vue de recruter Un (01) Ingénieur GIA dont le profil est défini ci-dessous. Les candidats retenus après la présélection des dossiers seront contactés pour un entretien. Type(s) de métier(s) : Agroalimentaire Niveau(x) d’Etudes : BAC + 4, BAC + 5 Expérience requise : Minimum 1 an Lieu : ABIDJAN (Côte d’Ivoire) Date Limite : 21/08/2015 Type de contrat : CDD 1-Poste : Titre du Poste : Ingénieur GIA Grade : Cadre c1 Supérieur Hiérarchique : Chef de Service ACC-P 2- Attributions : Aider à la conduite ou au suivi des essais et des projets du service et faire le rapportage ; Conseiller techniquement les potentiels clients sur les équipements de transformation du service ; Aider à l’élaboration des projets de recherche-développement ou de recherche-action du service ; Contribuer à la promotion des procédés, des équipements et des technologies du service. 3-Formation : De formation Ingénieur Génie Industriel Alimentaire/ Agroalimentaire. 4- Exigences particulières Bonne connaissance de l’outil informatique (Microsoft Office) ; L’Ingénieur GIA doit être rigoureux, ouvert d’esprit et organisé, discipliné, méticuleux, discipliné, endurant voir un esprit d’équipe, avoir la volonté d’actualiser ses connaissances, accepter de travailler sous pression. 5- Dossier à fournir : Une lettre manuscrite devant spécifier le poste pour lequel la demande est formulée ; Le CV contenant une photo d’identité ; Photocopies des attestations et certificats de travail 6- Dossiers de candidature : Les dossiers de candidature doivent être soumises par email à l’adresse suivante : rh@i2t.ci ou sous pli fermé à l’adresse ci-dessous au plus tard le 21/08/2015. .